新内容
1
AI 时代的 7 种工作能力：最后差别由 EQ、信任和声誉决定
AI 越能把智能外包出去，越需要那种接下任务就负责到底、让人愿意一起工作的人。
生产力
没有匹配的结果。
2
为什么大量使用 AI 的公司反而更慢：比 token 更昂贵的隐性成本
AI 看似能加快工作，但核验时间、不断增加的产出和模糊的责任也可能让组织变慢。
3
AI 能完成任务，也不能直接裁员：审核和责任仍然需要人
即使 AI 能生成结果，审核、责任和组织语境仍由人承担。是否调整人员，应在试点和测量之后再决定。
没有匹配的结果。
AI 越能把智能外包出去，越需要那种接下任务就负责到底、让人愿意一起工作的人。
AI 看似能加快工作，但核验时间、不断增加的产出和模糊的责任也可能让组织变慢。
即使 AI 能生成结果，审核、责任和组织语境仍由人承担。是否调整人员，应在试点和测量之后再决定。