<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>직장생활 on Seunghoon Choi</title><link>https://seunghoonchoi.com/ko/tags/%EC%A7%81%EC%9E%A5%EC%83%9D%ED%99%9C/</link><description>Recent content in 직장생활 on Seunghoon Choi</description><generator>Hugo</generator><language>ko-KR</language><lastBuildDate>Sat, 20 Jun 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://seunghoonchoi.com/ko/tags/%EC%A7%81%EC%9E%A5%EC%83%9D%ED%99%9C/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>처음 보는 업무, AI로 회의 녹취록 분석해 구조 파악하는 법</title><link>https://seunghoonchoi.com/ko/column/observing-others-meetings/</link><pubDate>Sat, 20 Jun 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://seunghoonchoi.com/ko/column/observing-others-meetings/</guid><description>&lt;p&gt;&lt;img src="https://seunghoonchoi.com/images/col-meetings.jpg" alt="빈 회의 테이블에서 남의 회의를 관찰의 장으로 바꾸는 장면"&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="inline-image-caption"&gt;남의 회의를 관찰하면 조직이 어떤 기준으로 의사결정을 하는지 배울 수 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;처음 보는 업무 회의에 들어가면 대부분은 멍해진다. 아는 단어는 몇 개 없고, 사람들은 이미 맥락을 공유한 듯 말한다. 회의는 계속 앞으로 가는데, 나는 아무 준비 없이 한가운데 끼어든 느낌이 든다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;이때 목표를 잘못 정하면 더 힘들어진다. 처음부터 모든 내용을 이해하려고 하면 안 된다. 처음 보는 회의의 목표는 전부 이해하는 것이 아니라, 업무의 구조를 복원하는 것이다. 이 일이 왜 있고, 무엇을 결정하고, 무엇 때문에 갈리는지부터 확인해야 한다.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>