<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>साख on Seunghoon Choi</title><link>https://seunghoonchoi.com/hi/tags/%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%96/</link><description>Recent content in साख on Seunghoon Choi</description><generator>Hugo</generator><language>hi-IN</language><lastBuildDate>Sun, 21 Jun 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://seunghoonchoi.com/hi/tags/%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%96/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>कौशल से पहले आती है उसकी पुष्टि: भरोसा और साख क्यों तय करते हैं कि अवसर किसे मिलेगा</title><link>https://seunghoonchoi.com/hi/column/invisible-currencies/</link><pubDate>Sun, 21 Jun 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://seunghoonchoi.com/hi/column/invisible-currencies/</guid><description>&lt;p&gt;&lt;img src="https://seunghoonchoi.com/images/col-invisible-currencies.jpg" alt="बाज़ार के एक ठेले पर दुकानदार ग्राहक को काटे हुए फल का एक टुकड़ा देता हुआ"&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p class="inline-image-caption"&gt;सत्यापन डेटा के बिना, क्षमता के दावे ऐसे शब्दों की तरह लग सकते हैं जो प्रतिद्वंद्वी द्वारा उठाए जाने वाले जोखिमों को बढ़ाते हैं।&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;कौशल अपने आप ज़ाहिर नहीं होता। कौशल को तभी सही ढंग से माना जाता है जब वह किसी और के सामने पुष्ट हो जाए। आप काम चाहे कितना ही अच्छा करते हों, अगर सामने वाले के पास उस कौशल को परखने का कोई तरीका नहीं है, तो उसे लगभग न होने जैसा ही माना जाता है।&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>